לומדות רגולציה ואתיקה
לומדה למניעת הטרדה מינית
החוק למניעת הטרדה מינית וכללי ההתנהלות המחייבים את העובדים והעובדות, כדי לאפשר זיהוי מצבים אסורים, יצירת סביבת עבודה מכבדת ובטוחה, והיכרות עם דרכי הפנייה והדיווח בארגון.
למידע נוסף
לומדת הקוד האתי
הקוד האתי של החברה וכללי ההתנהלות המחייבים את העובדים והעובדות, כדי לחזק תרבות ארגונית של יושרה, אחריות ושקיפות, ולתמוך בקבלת החלטות נכונה בהתמודדות עם דילמות מהעבודה היומיומית.
למידע נוסף
לומדת שוחד ושחיתות
מדיניות החברה למניעת שוחד ושחיתות וכללי ההתנהלות המחייבים את העובדים והעובדות, כדי לאפשר זיהוי מצבים בעייתיים, קבלת החלטות נכונות וצמצום סיכונים משפטיים וערכיים לארגון.
למידע נוסף
תכנית האכיפה בניירות ערך
תכנית האכיפה של החברה בתחום ניירות ערך וכללי ההתנהלות המחייבים את העובדים והעובדות, כדי לאפשר עבודה בהתאם לחוק, מניעת עבירות ושימוש אסור במידע, וצמצום סיכונים משפטיים ורגולטוריים לארגון.
למידע נוסף
לומדת תחרות הוגנת והגבלים עסקיים
עקרונות התחרות ההוגנת וכללי ההתנהלות המחייבים את העובדים והעובדות, כדי להבטיח פעילות עסקית תקינה, מניעת פגיעה בתחרות ובשוק, וזיהוי מצבים העלולים להוות הפרה של דיני ההגבלים העסקיים.
למידע נוסף
לומדת התעמרות בעבודה
כללי ההתנהלות בארגון בנושא מניעת התעמרות במקום העבודה, כדי לאפשר זיהוי התנהגויות פוגעניות, שמירה על סביבת עבודה מכבדת, והיכרות עם דרכי הפנייה והטיפול במקרים מסוג זה.
למידע נוסף
לומדת אלימות במשפחה לשומרי סף
עקרונות זיהוי, מענה ודיווח בנושא אלימות במשפחה עבור שומרי ושומרות סף, כדי לאפשר איתור סימני אזהרה, תגובה מקצועית ורגישה, והפעלת ערוצי סיוע בהתאם למדיניות ולנהלי הארגון.
למידע נוסף