בתהליכי גיוס של עובדות ועובדים חדשים לארגון או לפרויקט, ביצוע ראיון יעיל הוא מיומנות מפתח.
לומדת ביצוע ראיונות מתארת כיצד להתכונן בצורה נכונה לראיון, לשאול את השאלות הנכונות והמותרות על פי חוק, כיצד להימנע מהטיית המרואיין וליצור אווירה נעימה עבור המרואיין או המרואיינת.
הלומדה סוקרת 5 סוגי ראיונות: - ראיון טלפוני - ראיון וידאו - ראיון פרונטלי - ראיון פאנל - וראיון קבוצתי
את היתרונות והאתגרים בכל סוג של ראיון.
הלומדה כוללת סוגים שונים של מדיה, אנימציות ותכנים אינטראקטיביים, לצורך העברת הידע בצורה המעניינת והאפקטיבית ביותר וניתן להתאימה לארגון ולצרכיו.
את לומדת ביצוע ראיונות ניתן להפיץ באמצעות מערכת ה-LMS של הארגון או בהקמה של מערכת ניהול למידה מסוג TalentLMS או eFront של I'm Learning, בהתאמה לארגון, ולעקוב אחר התקדמות הלומד והלומדת והצלחתם.
